Introducción

Los conflictos son comunes debido a que cada persona está dispuesta a defender sus intereses, por lo que estaremos viendo como estos se desarrollan en diferentes áreas como la economía, las relaciones y la comunicación, que son las que estaremos trabajando más adelantes en este artículo y así poder comprender sus causas y soluciones.

Desarrollo

Conflicto económico

El equipo compuesto por Elianny, Meranis y Noelia identificó un conflicto económico que afecta de manera significativa las relaciones humanas. Entre las causas mencionadas destacan el poco ingreso, la falta de empleo y oportunidades y el apoyo mutuo. Según su análisis, la falta de educación y oportunidades limita la capacidad de las personas para encontrar empleo o emprender.

Considero que este tipo de conflicto es común y frecuente, especialmente en cuando hay desigualdad, por lo que va generando tensiones familiares y comunitarias. Coincido con las soluciones planteadas por el equipo, como el ahorro y la distribución adecuada de los gastos, pero enfatizaría en las necesidades que hay de que se promueva la educación financiera y la generación de empleos sustentables.

Conflicto de pareja

El equipo conformado por Solanny, Naydelin y Nesthali presentó un conflicto de pareja que surgía de la falta de respeto y la sospecha de infidelidad. Según su descripción, ambas personas se pueden ver afectado por medio de esta problemática. Este tipo de conflicto nos deja claro que los problemas interpersonales, la comunicación y la confianza juegan un papel crucial.

Desde mi perspectiva, este conflicto puede variar dependiendo el contexto en el que se encuentre, pero es inevitable reconocer que refleja un problema recurrente en las relaciones humanas. Las consecuencias incluyen daño emocional y la posible disolución de la relación. En estos caos la intervención externa puede ser útil, considero esencial que las parejas desarrollen habilidades de comunicación efectiva y trabajen en la restauración de la confianza mutua.

Conflicto de comunicación

El grupo integrado por Mariela, Tania, Albania y Rosneiry destacan que los conflictos de comunicación como desacuerdos que se dan por la falta de claridad, suposiciones y problemas de escucha. En su análisis mencionan que los mensajes confusos o incompletos generan tensiones que afectan la confianza.

Estoy de acuerdo en que este tipo de conflicto que es uno de los más frecuentes, especialmente en entornos laborales y familiares, tiene como consecuencias los malos entendidos y el deterioro de relaciones. Las estrategias propuestas, como fomentar la escucha activa y el uso de lenguaje claro, son efectivas.

Conclusión

En conclusión podemos ver como cada conflicto puede ser una oportunidad de aprendizaje y crecimiento, y como conocer las causas nos ayuda a encontrar soluciones más efectivas.

Referencias

Resumen de ejercicio práctico desarrollado por Elianny, Meranis y Noelia.

Resumen de ejercicio práctico desarrollado por Solanny, Naydelin y Nesthali.

Resumen de ejercicio práctico desarrollado por Mariela, Tania, Albania y Rosneiry.